保潔，不再是“一塊抹布一把掃帚”那么簡單
發布時間：2018/3/19 11:17:26 瀏覽數：1453
本報訊 打掃，不是簡單的擦洗整理，還要與洗地機、吸塵器、烘干機等設備的“聯姻”，掌握智能家居的使用和物聯網的概念；
保潔，不再是“一塊抹布一把掃帚”那么簡單，不同的建筑材料要配上不同的清潔劑；
護理，也不僅是放上一張床就行，要懂得康復訓練和心理調適技能。
“家政”，一旦被放入“實驗室”的科學教育體系，就好像完全變了樣—我省首個現代家政全流程實驗室最近在浙江樹人大學開建，省家政服務人才培養培訓聯盟舉辦的家政培訓將有第一個“實訓基地”了，這個實驗室預計今年11月落成使用。
據了解，我省去年居民家庭用于家政服務的支出在320億元左右。家政行業缺乏高端人才，比如養老管理、管家業務等的市場需求很大。一邊是市場在喊“缺缺缺”，一邊卻是從業人員普遍年齡偏大、學歷偏低，人才培養不能滿足需求。根據省家政服務人才培養培訓聯盟的調查顯示，我省家政服務從業人員整體素質還不高，大多數為農村婦女，30歲以下的從業人員占9.9%，30歲以上的占90.1%，小學及以下文化程度的占45.2%，初高中學歷的占50.2%，專科及以上學歷的只占4.6%。
嵊州石璜鎮的錢亞君是個普通農家婦女，如果沒有接受正規的家政培訓，她腦中的“家政”也許還只是簡單的打掃整理。去年6月，錢亞君跟50名姐妹一起走進嵊州社區學院月嫂培訓班，經過一個半月的免費培訓，順利拿到了育嬰師資格證。第一個月，她就拿到了6800元的報酬。現在通過雇主口口相傳，她在當地已小有名氣，今年下半年的工作都預約滿了。
“經過嚴格培訓的家政人員工作熱情，技能扎實，口碑良好。研究發現，經培訓后上崗的婦女收入比同行業平均收入要高出20%至50%。”嵊州市社區學院負責人王劍萍拿出注冊的“越鄉嫂”商標告訴我們，這個服務類的商標，就是為畢業學員走向市場推薦時用的，是學員的公用品牌。
據了解，我省目前未上崗培訓的家政從業人員有10.8萬人，已上崗培訓人數12.2萬人，其中獲得證書的8.2萬人，這與現實需求還存在較大的差距。現階段全省家政類人才培訓主要依托于職業學校、社區學校、鄉鎮成校、家政企業等。樹人大學1994年就開設了家政專業，海寧衛生學校與衢州職業技術學院合作，從去年起開始實踐養老護理“五年一貫制”人才培養，采用“2+3模式”依托高職院校的教學資源和科研水平，聯合培養大專層次的高素質技能型家政服務人才。溫州市成立了由3所高校、3所中職學校以及3家企業組成的家政職業教育聯盟，去年上半年已招收了中職養老護理專業、學前教育（保育員方向）、社區養老護理在職學員、高校養老護理專業等學生。麗水市在遂昌縣職業中專開設了家政服務專業，在其他中職學校開展了維修電工、烹飪、護理等專業人才的培養，每年招收與畢業的學生都達千人。
“家政專業要加強課程建設并制訂相應的課程教學標準，為學員、學生設置多個方向的必修、選修課程，形成‘一專多能’的職業技能課程體系。”樹人大學科研處教師汪群龍畢業于家政系，有社會學家政方向的碩士學位，他覺得要加強家政人員的職業歸屬感，才能吸引更多優秀人才從事家政服務業。
據了解，省家政服務人才培養培訓聯盟在與省教育考試院研究探索“證書+課程”的學歷教育模式，籌備開設家政專業的高等教育自學考試。
